ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Koordynacja procesu rekrutacji i zatrudnienia nowych pracowników, 2. Przygotowanie umów o pracę/aneksów oraz umów cywilno-prawnych, 3. Prowadzenie akt osobowych, 4. Rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie kadrowym, 5. Monitoring terminowości przeprowadzania szkoleń BHP,
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Koordynacja procesu rekrutacji i zatrudnienia nowych pracowników, 2. Przygotowanie umów o pracę/aneksów oraz umów cywilno-prawnych, 3. Prowadzenie akt osobowych, 4. Rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie kadrowym, 5. Monitoring terminowości przeprowadzania szkoleń BHP,
Zakres obowiązków: 1. Koordynacja procesu rekrutacji i zatrudnienia nowych pracowników, 2. Przygotowanie umów o pracę/aneksów oraz umów cywilno-prawnych, 3. Prowadzenie akt osobowych, 4. Rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie kadrowym, 5. Monitoring terminowości przeprowadzania szkoleń
Opis stanowiska:Kompleksowa obsługa kadr i płacObsługa programu płatnik ZUA,ZWUA,ZCNAWystępowanie o A1 dla pracowników oraz EKUZObsługa programu OptimaProwadzenie i dbałość o kompletność ewidencji czasu pracy pracowników tymczasowychNaliczanie wynagrodzeń pracowników tymczasowych oraz delegowanychOd...