Numer oferty: StPr 24 4390Obowiązki:- ochrona mieniaWymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:brak lub niepełne podstawoweMiejsce pracy: Częstochowska 38 52, 93-121 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane ...
Numer oferty: StPr 24 4398Obowiązki:Zakres zadań określa ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 615 z późn. zm.)- godziny pracy: wg. grafiku - praca w dni wolne: wg. potrzebyWymagania:Wymagania ...
Numer oferty: StPr 24 4391Obowiązki:- zgodnie ze stanowiskiemWymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia: Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV Złota rączka Wykształcenie: ...
Numer oferty: StPr 24 4392Obowiązki:- prowadzenie gospodarki magazynowej w magazynie żywnościowym, znajomość przepisów dotyczących przechowywania, konserwacji oraz ewidencji środków materiałowych- prowadzenie dokumentacji magazynowej - udział w ...
Numer oferty: StPr 24 4388Obowiązki:Forvite P.S.A. działamy w obszarze nowych zielonych technologii, produkujemy i oferujemy innowacyjne rozwiązania. Jednocześnie realizujemy projekty naukowo badawcze B+R.Istotnym elementem projektów jest proces ...
Numer oferty: StPr 24 4214Obowiązki:Forvite P.S.A. Jesteśmy innowacyjną spółką B+R rozwijamy się i dlatego poszukujemy osoby do udziału w projekcie badawczym;na stanowisko: specjalista –technolog biotechnolog mykolog do projektu VEGEPRO B+RZadania : ...
Numer oferty: StPr 24 4371Obowiązki:Osoba na tym stanowisku:- prowadzi obsługę kadrową funkcjonariuszy jednostek i komórek organizacyjnych KWP w Łodzi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, polegającą na opracowywaniu i kompletowaniu dokumentacji oraz ...
Numer oferty: StPr 24 4380Obowiązki:- prawidłowe przyjmowanie i składowanie towarów na magazynie- prawidłowe wydawanie towarów z magazynu- zabezpieczenie towarów sprzedanych i odebranych w późniejszym terminie- podstawowa wiedza techniczna na temat towarów ...
... , a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu ...
... , a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu ...