Zadania / obowiązki: Współpraca z działami firmy w zakresie planowania i wdrażania strategii HR, zgodnych z celami biznesowymi. Doradztwo w zakresie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwiązywania konfliktów w organizacji. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na poziomie średniego i
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy...
Co oferujemy zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio przez firmę, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + prowizje, realną możliwość rozwoju i awansu, niezbędne narzędzia pracy, pracę w biurze w centrum Łodzi (ul. Piotrkowska), pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17. Twoje zadania p...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Zarządzanie grupą podległych pracowników, Nadzór nad realizacją planu produkcyjnego na zmianie, Dbałość o dokumentację techniczną, Dbałość o przepisy BHP, Optymalizacja procesów produkcyjnych, Współpraca z pozostałymi działami firmy. Od k...
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy...
Zadania / obowiązki: Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu pracowników Współuczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR oraz kreowaniu polityki personalnej w firmie Wspieranie realizacji zadań wynikających z systemu komunikacji wewnętrznej Przygotowanie prezentacji...
Zadania / obowiązki: zarządzanie pionem technicznym w zakresie projektowania oraz rozwoju produktu zarządzanie zespołem podległych pracowników poprzez organizację pracy, delegowanie zadań i motywację dotrzymywanie terminowości dokumentacji zgodnie z harmonogramem produkcji monitorowanie param...
Zadania / obowiązki: realizacja dziennych planów produkcyjnych monitorowanie i realizacja celów produkcyjnych odpowiedzialność za wyprodukowanie produktu zgodnie z wymaganiami zarządzanie podległym zespołem oraz organizacja i planowanie pracy raportowanie wyników do przełożonego Oczekiwania:doś...
Zadania / obowiązki: ścisła współpraca z Kierownictwem oraz Managerami poszczególnych działów realizacja przyjętej w organizacji polityki personalnej oraz aktywny udział w jej kształtowaniu (oceny okresowe pracowników, polityka wynagrodzeń) odpowiedzialność za realizację rekrutacji (the end to en...
Co oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B, wynagrodzenie zależne od dotychczasowego doświadczenia, możliwość pracy w systemie hybrydowym, niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz auto służbowe, pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie, możli...