referent
... Powiatowego Inspektora zastępowanie stanowiska referenta ds.obsługi sekretariatu uzupełnianie obowiązujących rejestrów ... informacji udziela: Elżbieta Krzepińska, referent ds. kadrowo-płacowych w Referacie Organizacyjno- ...
... Powiatowego Inspektora zastępowanie stanowiska referenta ds.obsługi sekretariatu uzupełnianie obowiązujących rejestrów ... informacji udziela: Elżbieta Krzepińska, referent ds. kadrowo-płacowych w Referacie Organizacyjno- ...
Najważniejsze obowiązki:utrzymywanie i rozwijanie pozytywnych relacji z klientami,budowanie pozytywnego wizerunku firmy,analiza rynku i konkurencji,pozyskiwanie nowych klientów (odbiorców i dostawców),prezentowanie ofert,realizacja planów sprzedaży, ...
Zadania obowiązki: nadzór nad pracą podległych działów tj. kadr, płac, administracji realizacja procesów rekrutacyjnych prowadzenie dokumentacji personalnej oraz odpowiedzialność za jej terminowość, poprawność i kompletność odpowiedzialność za prowadzenie ...
Zadania: Prowadzenie i organizacja szkoleń BHP, Opracowywanie materiałów szkoleniowych z zakresu BHP, Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz doradztwo w zakresie przestrzegania przepisów, zasad, procedur, instrukcji BHP, Sporządzanie oceny i analiz ...
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami ...
... kosztów postępowania przed Wojewódzką Komisją ds. Orzekania o Zdarzeniach Medycznych prowadzenie ...
Numer oferty: StPr 25 0050Obowiązki:1. Bieżąca obsługa postępowań o udzielenie zamówienia od momentu jego wszczęcia do podpisania umowy.2. Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji i informacji.3. Realizacja bieżących zadań administracyjnych.4. ...
Zadania obowiązki: Przygotowywanie analiz i prognoz finansowych Udział w budżetowaniu oraz analizie odchyleń od budżetu Udział w zamknięciu miesiąca oraz audytach Raportowanie wyników Udział w kalkulacji cen sprzedaży oraz kosztów produkcji Oczekiwania: ...
Zadania obowiązki: Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu pracowników Współuczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR oraz kreowaniu polityki personalnej w firmie Wspieranie realizacji zadań wynikających z systemu komunikacji ...
Zadania obowiązki: nadzór nad pracą podległych działów tj. kadr, płac, administracji realizacja procesów rekrutacyjnych prowadzenie dokumentacji personalnej oraz odpowiedzialność za jej terminowość, poprawność i kompletność odpowiedzialność za prowadzenie ...