Opracowywanie strategii doskonalenia doświadczeń klienta inadzór nad jej realizacją Analiza procesów biznesowych wpunktach styku klienta wcałym cyklu życia klienta, opracowywanie zmian wścieżkach klienta (B2B oraz B2C) Monitorowanie jakości poziomu obsługi ...
... i rozwijanie bezpośrednich podwładnych przedstawicieli ds. obsługi klienta, Opracowywanie i wdrażanie ...
Zakres obowiązków: -pozyskiwanie klientów hurtowych na rynku europejskim-utrzymywanie relacji z pozyskaną grupą klientów-uzgadnianie warunków handlowych oraz skuteczne negocjacje biznesowe-analiza trendów oraz bieżące monitorowanie działań konkurencji- ...
O Grupie Murapol: 22 lata na rynku deweloperskim 404 wzniesione budynki 26600 przekazanych mieszkań 600 pracowników i współpracowników Oddziały w 18 miastach Polski ...bo wszędzie dobrzy, ale u nas najlepsi Twój zakres obowiązków Obsługa reklamacji w ...
Zadania obowiązki: analiza i weryfikacja poprawności przesyłanych raportów oraz uzgadnianie pakietów konsolidacyjnych udział w przygotowywaniu miesięcznych jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych zgodnie z MSSF przygotowywanie kwartalnych ...
Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie i rozwój portfela Kluczowych Klientów poprzez personalizowane oferty usług. Udział w formułowaniu i wdrażaniu strategii dla Kluczowych Klientów. Negocjacje handlowe i budowanie długotrwałych relacji z klientami. ...
Praca zdalna: 40% Kogo szukamy? Znajomość minimum jednego języka programowania lub doświadczenie w konfiguracji procesów na platformie BPMS (np. Camunda, Ferryt) Wiedza na temat notacji BPMN Praktyczna znajomość CSS i HTML Myślenie analityczne, kreatywność ...
... i doświadczeniem, Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze ...
Wymagania: gotowość do nauki i chęć rozwoju w obszarze HR umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office komunikatywność i otwartość w nawiązywaniu relacji dobra organizacja pracy, sumienność i proaktywność w działaniu czynne prawo jazdy kat. B ...
... informacji udziela: Elżbieta Krzepińska, referent ds. kadrowo-płacowych w Referacie Organizacyjno- ...