Młodszy spedytor (bez doświadczenia) DROADER
... i stanowisko od A do Z, żebyś dobrze poznał nas i specyfikę pracy na spedycji od samych podstaw; ➤ ...
... i stanowisko od A do Z, żebyś dobrze poznał nas i specyfikę pracy na spedycji od samych podstaw; ➤ ...
... -epidemiologicznych- komunikatywność (umiejętność pracy z Klientem)- wysoka kultura osobista- odpowiedzialność ... wymagamy doświadczenia)- czas pracy dostosowany do dyspozycyjności (możliwość pogodzenia pracy z nauką, życiem prywatnym, etatem)- obsługę ...
... -epidemiologicznych- komunikatywność (umiejętność pracy z Klientem)- wysoka kultura osobista- odpowiedzialność ... wymagamy doświadczenia)- czas pracy dostosowany do dyspozycyjności (możliwość pogodzenia pracy z nauką, życiem prywatnym, etatem)- obsługę ...
... 5:00-13:00- czas pracy dostosowany do dyspozycyjności (możliwość pogodzenia pracy z nauką, życiem prywatnym, etatem)- możliwość ...
... osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. ...
... ,praca w modelu hybrydowym: osoby z Wrocławia: 1x w tygodniu praca z biura, osoby spoza Wrocławia: 1x10 tygodni praca z biura,stawka: do 150zł h + ... ), możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence, dostęp ...
... cele oraz potrafią budować relacje z innymi.To Ciebie szukamy, jeśli:• masz praktyczne doświadczenie w sprzedaży• czerpiesz przyjemność z pracy z ludźmi• cenisz sobie możliwość rozwoju• ...
... .Obecnie dla naszego Klienta - producenta z branży HVAC - szukamy osób do pracy na stanowisku:Przedstawiciel Handlowy ds. ...
Miejsce pracy: Niemcy Dolna Bawaria Umowa o prace na czas nieokreslony Gwarantujemy ci odpowienie wprowadzenie ( step by step) Zadania: - Wsparcie naszego zespołu (4-5 osobowego) w zakresie produkcji płyt z elementów sprężonych pod nadzorem głównego ...
... dostępu do informacji niejawnych.Miejsce pracy: Chrobrego 7, 65-001 Zielona ... :1. list motywacyjny,2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,3. kwestionariusz osobowy dla ...