responsibilities : budowa, wspieranie i rozwój zespołu 5-6 specjalistów, organizacja pracy zespołu oraz dbanie o ich rozwój (m.in.: wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz nadzór nad ich realizacją, motywowanie do osiągania jak najlepszych wyników, ...
pl.talent.com
Benefityelastyczny czas pracy
www.pracuj.pl
Benefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówubezpieczenie na życieelastyczny czas pracybrak dress code’ukawa herbatadodatkowe świadczenia socjalneprzedszkole żłobek pracowniczydofinansowanie ...
www.pracuj.pl
responsibilities : budowa, wspieranie i rozwój zespołu 5-6 specjalistów, organizacja pracy zespołu oraz dbanie o ich rozwój (m.in.: wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz nadzór nad ich realizacją, motywowanie do osiągania jak najlepszych wyników, ...
pl.jooble.org
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: zarządzanie produktem, tworzenie i realizacja akcji handlowych, analiza wyników względem realizacji celu budżetu, odpowiedzialność za wynik, organizacja pracy podległych pracowników i zarządzenie działem. WYMAGANIA: doświadczenie pracy w ...
pl.jooble.org
... (ze wsparciem KAM i Kierownika Działu sprzedaży i marketingu) Obsługa systemów ... przez Zarząd i lub Kierownika Działu sprzedaży i marketingu Będziemy wymagać ...
pl.talent.com
... (ze wsparciem KAM i Kierownika Działu sprzedaży i marketingu) Obsługa systemów ... przez Zarząd i lub Kierownika Działu sprzedaży i marketingu Będziemy wymagać ...
pl.talent.com
... ); Współpraca z pozostałymi osobami z działu SEM oraz Performance Raportowanie bezpośrednio do menedżera działu. Nasze oczekiwania: Minimum 2 lata ...
pl.talent.com
... (ze wsparciem KAM i Kierownika Działu sprzedaży i marketingu) Obsługa systemów ... przez Zarząd i lub Kierownika Działu sprzedaży i marketingu 📋 Będziemy wymagać ...
pl.jooble.org
... ; Tworzenie oraz aktualizacja procedur wewnętrznych działu bezpieczeństwa w tym procedur analizy ... zdarzeń w przyszłości; przygotowywanie statystyk działu bezpieczeństwa. Wymagania: min. 5 lat ...
pl.jooble.org