Remote Pentester - Penetration tester @ LogicalTrust
... , a oprócz tego: Biegłość przynajmniej w kilku obszarach (mobilne, sieci, ...) Znajomość i doświadczenie w pracy z wieloma technologiami Swobodna umiejętność tworzenia ...
... , a oprócz tego: Biegłość przynajmniej w kilku obszarach (mobilne, sieci, ...) Znajomość i doświadczenie w pracy z wieloma technologiami Swobodna umiejętność tworzenia ...
... zagrożeniach Znakomita umiejętność komunikacji i pracy w grupie Umiejętność realizacji projektów od a do z Dobra umiejętność komunikacji w języku angielskim (komunikacja z podmiotami zew.) Proaktywne działanie Od ...
... Pani Pana dane osobowe: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty ...
... Pani Pana dane osobowe: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty ...
... Pani Pana dane osobowe: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty ...
... min. 4-5-letnim doświadczeniem w pracy z PCS7, znasz język angielski na ... Pani Pana dane osobowe: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty ...
... min. 4-5-letnim doświadczeniem w pracy z PCS7, znasz język angielski na ... Pani Pana dane osobowe: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty ...
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... , a oprócz tego: Biegłość przynajmniej w kilku obszarach (mobilne, www, sieci, ...)Znajomość i doświadczenie w pracy z wieloma technologiamiSwobodna umiejętność tworzenia narzędzi ...
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...