... o wydanych rozstrzygnięciach Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym ... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5)
... z odrębnych przepisów. Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym ... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5)
... ze stanem rzeczywistym Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym ... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5)
... z odrębnych przepisów Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym ... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5)
... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5) Dane osobowe - ...
... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5) Dane osobowe - ...
... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5) Dane osobowe - ...
... o wydanych rozstrzygnięciach Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym ... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5)
... zadań komórki organizacyjnej. Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym ... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5)
... celu dostarczenia informacji. Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym ... 24, 26 (pocztą lub osobiście: kancelaria – parter, pok. 5)