... gotowość do odpowiedzi,Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,Praca na wysokości powyżej 3 metrów,Okresowo w terenie,Okresowo zmienne warunki atmosferyczne, ... danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu ...
... ,obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,praca w pokoju wieloosobowym,praca przy komputerze powyżej czterech godzin ... ust. 2 lit. a RODO w zakresie danych, które zostały udostępnione ...
... ,obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,praca w pokoju wieloosobowym,praca przy komputerze powyżej czterech godzin ... ust. 2 lit. a RODO w zakresie danych, które zostały udostępnione ...
... ,obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,praca w pokoju wieloosobowym,praca przy komputerze powyżej czterech godzin ... ust. 2 lit. a RODO w zakresie danych, które zostały udostępnione ...
... pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna), - zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu, - dodatkowe nagrody ... : od poniedziałku do piątku, w godz. 8:15-16:15, ... temat przetwarzania danych osobowych w naborze. Urząd jest pracodawcą równych ...
... ,obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,praca w pokoju wieloosobowym,praca przy komputerze powyżej czterech godzin ...
... .Realizacja zadań związana z:pracą w terenie, praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,krajowymi ...
... .Realizacja zadań związana z:pracą w terenie, praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,krajowymi ...
... nim.Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej ... przepisami ustawy o służbie cywilnej. Praca na stanowisku wiąże się z ...
... : www.utk.gov.pl pl praca-w-utk informacje-ogolne zasady-naboru-w-sluzbie 10823,Zasady-naboru-w-Sluzbie-Cywilnej.html Informacja o ...