Główny informatyk
... pracyNietypowe godziny pracy (konieczność pracy w weekend bądź wieczorami)Praca pod presją czasuPraca przy komputerzeOpis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ...
... pracyNietypowe godziny pracy (konieczność pracy w weekend bądź wieczorami)Praca pod presją czasuPraca przy komputerzeOpis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ...
... w kręgu podmiotowym właściwości departamentu. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace ... . dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona ...
... wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami UWAGA LIST ...
... wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami UWAGA LIST ...
... i Zwiększenia Odporności w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności w zakresie zapewnienia właściwych warunków i jakości świadczonej opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie ...
... wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiZachęcamy do zapoznania się z informacjami dla kandydatów zamieszczonymi na stronie BIP MEN w zakładce: Praca:https: www.gov.pl web edukacja praca-w-men Weryfikację wymagań formalnych ...
... w spotkaniach ekspertów sieci EPSO (EPSO Network Meeting) Warunki pracy Praca na stanowisku wiąże się z częstym rezprezentowaniem urzędu na ... dla osób z niepełnosprawnościami- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwaNie przesyłaj wszystkich dokumentów, ...
... trwania,dla celów rekrutacji: w przypadku zgody dla obecnej i przyszłych rekrutacji - przez ... 2016 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych ...
... trwania,dla celów rekrutacji: w przypadku zgody dla obecnej i przyszłych rekrutacji - przez ... 2016 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych ...
... przystosowany dla osób niepełnosprawnych tylko na parterze budynkubrak specjalistycznych urządzęń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym Zakres zadańUczestniczy z ramienia ... w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ...