kierownik oddziału
... Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Koordynowanie, nadzór i organizacja stanowiska pracy Oddziału w zakresie powierzonym przez Dyrektora Wydziału. ...
... Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Koordynowanie, nadzór i organizacja stanowiska pracy Oddziału w zakresie powierzonym przez Dyrektora Wydziału. ...
... dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie ...
... publicznego na terenie województwa. Warunki pracy praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej, stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - obsługa komputera ...
... przestrzeganie terminowości ich rozpatrywania. Warunki pracy - Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,- Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa komputera ...
... Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Weryfikuje informacje zawarte w drukach przekazanych przez instytucje zagraniczne ...
... niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności. Warunki pracy · Praca w charakterze administracyjno-biurowym, w systemie jednozmianowym ośmiogodzinnym.· Stanowisko pracy wyposażone w komputer, monitor ekranowy- obsługa komputera ...
... przestrzegania terminowości ich rozpatrywania. Warunki pracy Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemiejednozmianowym, ośmiogodzinnym,Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa komputera ...
... izba-administracji-skarbowej-w-szczecinie organizacja regulamin-organizacyjny Warunki pracy Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia ... Oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy ...
... zgodnie z zawartymi umowami Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy, wykonywana od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do ...
... kandydatów wyłonionych, ale nie zatrudnonych w trakcie naboru są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia odsadzenia stanowiska pracy. Na wniosek kandydata złożone dokumenty ...