... na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych ...
... na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych ...
... S.A. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym, które wykraczają poza treść art. 22(1) par. 1 kodeksu pracy w celu wykorzystania ich przez EUROCASH ...
... podstawie umowy o pracę elastyczne godziny pracy możliwość pracy w trybie hybrydowym (brak ustalonych dni i ich ilości w ciągu miesiąca) wdrożenie w trybie stacjonarnym (około 1 miesiąc) ...
... na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych ...
... na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych ...
... na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych ...
... dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1997.109.704) - ...
... wózków widłowych UDT, dobra organizacja pracy, zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków, dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym. Kandydatów zainteresowanych ...
... wyników do przełożonych. Podział czasu pracy 80% Spotkania w terenie z klientami, aktywna sprzedaż ... i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony ...