Perla Polska Sp. z o.o. Sp. k. jest producentem smacznych i oryginalnych przekąsek. Nasza specjalność to hummus w wielu smakach, a także szeroki wybór antipasti, sałatek, wrapów, krewetek czy dań gotowych. Jesteśmy liderem w swojej branży, działamy ...
Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje na stronie internetowej sądu: Praca na czas określony: 2 lata Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Szczegółowe informacje na stronie internetowej sądu:
Numer oferty: StPr 24 1059 Obowiązki: odbiór i wymiana kontenerów samochodem z urządzeniem hakowym, w razie potrzeby pomoc na placu; godz. pracy 7-15; okres próbny do 3 m-cy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony Wymagania: Wymagania konieczne: ...
Zakres obowiązków: ochrona obiektów; godz. pracy 7-19, 19-7; praca na okres próbny: 3 m-ce z możliwością przedłużenia na czas określony Wykształcenie: podstawowe
... rejestrację na stronie www.europersonnel.pl Więcej informacji pod nr telefonu: ...
Zakres obowiązków: zgodnie z zawodem; okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia; godz. pracy: 8.00- 16.00, 11-19 Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: umiejętności zgodnie z zawodem
Największa firma w Polsce w swojej branży poszukuje: PRACOWNIKA BIUROWEGO Do obowiązków pracownika należy: - umawianie spotkań handlowych; - praca na powierzonych bazach klientów; - odbywanie spotkań handlowych; - prezentacja produktów; - udział w ...
Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w regionie Entuzjazm i determinacja w dążeniu do celu Minimum dwuletnie doświadczenie w branży technicznej Rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne Zdolność analizy i planowania sprzedaży Zarządzanie ...
HR Work Force (KRAZ 6474) jest szybko i dynamicznie rozwijającą się agencją na rynku pośrednictwa pracy. Nasza firma świadczy profesjonalne usługi w zakresie Pracy Tymczasowej i szeroko pojętego Outsourcingu Personalnego. Obecnie poszukujemy osób ...
Miejsce pracy: Słupsk 76-200 Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE Zapewnienie wyżywienie: NIE Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE Zapewnienie zakwaterowanie: NIE Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE Praca w wolne dni: NIE