... Proces rekrutacyjny składa się z: 1. Rozmowa HR-techniczna (ok. 50 min) 2. zadanie (1-2 h) Wymagania: Umiejętności pracy w ... angielskiego DDD i CQRS (min. 2 lata) Rozwiązania chmurowe (min 1 rok) Dodatkowe atuty: NoSQL (jakiekolwiek ...
... Proces rekrutacyjny składa się z: 1. Rozmowa HR-techniczna (ok. 50 min) 2. zadanie (1-2 h) Wymagania: Umiejętności pracy w ... angielskiego DDD i CQRS (min. 2 lata) Rozwiązania chmurowe (min 1 rok) Dodatkowe atuty: NoSQL (jakiekolwiek ...
... Proces rekrutacyjny składa się z: 1. Rozmowa HR-techniczna (ok. 50 min) 2. zadanie (1-2 h) Wymagania: Umiejętności pracy w ... angielskiego DDD i CQRS (min. 2 lata) Rozwiązania chmurowe (min 1 rok) Dodatkowe atuty: NoSQL (jakiekolwiek ...
... Proces rekrutacyjny składa się z: 1. Rozmowa HR-techniczna (ok. 50 min) 2. zadanie (1-2 h) Wymagania: Umiejętności pracy w ... angielskiego DDD i CQRS (min. 2 lata) Rozwiązania chmurowe (min 1 rok) Dodatkowe atuty: NoSQL (jakiekolwiek ...
... Proces rekrutacyjny składa się z: 1. Rozmowa HR-techniczna (ok. 50 min) 2. zadanie (1-2 h) Wymagania: Umiejętności pracy w ... angielskiego DDD i CQRS (min. 2 lata) Rozwiązania chmurowe (min 1 rok) Dodatkowe atuty: NoSQL (jakiekolwiek ...
... Wymagania: Wykształcenie wyższe, kierunkowe Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu księgowości ...
... czasowy pracy to na część etatu. Szukamy osoby, która potrafi zaopiekować ... Dzieci do opieki Liczba dzieci: 1 Dzieci są w wieku: 1 - 3 lat Dla naszej rodziny ...
... niani Oczekiwane doświadczenie niani: poniżej 2 lat Preferowany wiek niani: od ... Dzieci do opieki Liczba dzieci: 2 Dzieci są w wieku: 1 - 3 lat Dla naszej rodziny ...
... Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO;art. 221Kodeksu ...
... programmingProces rekrutacyjny składa się z:1. Rozmowa HR-techniczna (ok. 50 min)2. zadanie (1-2 h)Wymagania:Umiejętności pracy w ... języka angielskiegoDDD i CQRS (min. 2 lata)Rozwiązania chmurowe (min 1 rok)Dodatkowe atuty:NoSQL (jakiekolwiek ...