... lubicie wysoką dynamikę pracy, różnorodność projektów, mocne wsparcie i poczucie dużego wpływu na projekt to jesteśmy świetnym miejscem ... ; Możliwość częściowej pracy zdalnej (4 dni w biurze w tygodniu w Gliwicach 1 na HO) – a) niektóre komponenty sprzęt ...
... poświadczernia nabycia praw majątkowych Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: ... wymagamy lub zalecamy Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie ...
... poświadczernia nabycia praw majątkowych Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: ...
... .Bezpieczne, nowoczesne i zorganizowane miejsce pracy wyposażone w klimatyzację.Urlop wypoczynkowy 26 dni urlopu rocznie bez względu na staż pracy* (*przy pracy na pełen etat).Ciepłe posiłki za ...
... .Bezpieczne, nowoczesne i zorganizowane miejsce pracy wyposażone w klimatyzację.Urlop wypoczynkowy 26 dni urlopu rocznie bez względu na staż pracy* (*przy pracy na pełen etat).Ciepłe posiłki za ...
... .Bezpieczne, nowoczesne i zorganizowane miejsce pracy wyposażone w klimatyzację.Urlop wypoczynkowy 26 dni urlopu rocznie bez względu na staż pracy* (*przy pracy na pełen etat).Ciepłe posiłki za ...
... .Bezpieczne, nowoczesne i zorganizowane miejsce pracy wyposażone w klimatyzację.Urlop wypoczynkowy 26 dni urlopu rocznie bez względu na staż pracy* (*przy pracy na pełen etat).Ciepłe posiłki za ...
... .Bezpieczne, nowoczesne i zorganizowane miejsce pracy wyposażone w klimatyzację.Urlop wypoczynkowy 26 dni urlopu rocznie bez względu na staż pracy* (*przy pracy na pełen etat).Ciepłe posiłki za ...
... .Bezpieczne, nowoczesne i zorganizowane miejsce pracy wyposażone w klimatyzację.Urlop wypoczynkowy 26 dni urlopu rocznie bez względu na staż pracy* (*przy pracy na pełen etat).Ciepłe posiłki za ...
... .Bezpieczne, nowoczesne i zorganizowane miejsce pracy wyposażone w klimatyzację.Urlop wypoczynkowy 26 dni urlopu rocznie bez względu na staż pracy* (*przy pracy na pełen etat).Ciepłe posiłki za ...