Payroll Specialist
... dziedziny. Udokumentowane doświadczenie jako specjalista ds. płac lub na podobnym stanowisku - minimum 3 lata Dobra znajomość przepisów dotyczących płac i prawa podatkowego w Polsce. ...
... dziedziny. Udokumentowane doświadczenie jako specjalista ds. płac lub na podobnym stanowisku - minimum 3 lata Dobra znajomość przepisów dotyczących płac i prawa podatkowego w Polsce. ...
... dziedziny. Udokumentowane doświadczenie jako specjalista ds. płac lub na podobnym stanowisku - minimum 3 lata Dobra znajomość przepisów dotyczących płac i prawa podatkowego w Polsce. ...
... dziedziny. Udokumentowane doświadczenie jako specjalista ds. płac lub na podobnym stanowisku - minimum 3 lata Dobra znajomość przepisów dotyczących płac i prawa podatkowego w Polsce. ...
... dziedziny. Udokumentowane doświadczenie jako specjalista ds. płac lub na podobnym stanowisku - minimum 3 lata Dobra znajomość przepisów dotyczących płac i prawa podatkowego w Polsce. ...
... dziedziny. Udokumentowane doświadczenie jako specjalista ds. płac lub na podobnym stanowisku - minimum 3 lata Dobra znajomość przepisów dotyczących płac i prawa podatkowego w Polsce. ...
... 9511589286. Adres do korespondencji: DS Smith Polska sp. z o. ... zł, adres do korespondencji: DS Smith Polska sp. z o. ... , że chciałby aby, aby DS Smith przechowywał Pani Pana dane ... lubb. listownie na adres: DS Smith Polska sp. z o. ...
... 9511589286. Adres do korespondencji: DS Smith Polska sp. z o. ... zł, adres do korespondencji: DS Smith Polska sp. z o. ... , że chciałby aby, aby DS Smith przechowywał Pani Pana dane ... lubb. listownie na adres: DS Smith Polska sp. z o. ...
... Launch Planning 業務(50%)- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact ...
... poszukuje kandydatów kandydatek na stanowisko: referent do spraw do spraw organizacyjno- ... .Dodatkowych informacji udziela: Elżbieta Krzepińska, referent ds. kadrowo-płacowych w Referacie Organizacyjno- ...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Kompleksową obsługę płacową pracowników firmy, Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie benefitów pracowniczych, Prowadzenie dokumentacji płacowej, Sporządzanie deklaracji ZUS oraz sprawozdań ...