Doradca Ubezpieczeniowy
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych ...
... Pani Pana dane osobowe: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty ...
... : co najmniej 3-letni staż pracy w księgowości, w tym co najmniej roczny staż ...
... , rozporządzenia ministra rozwoju i technologii w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie,- umiejętność pracy w zespole,- prawo jazdy kat. b,- ...
... przetwarzać Pani Pana dane osobowe: w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty ...
... najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim.Posiadamy również oferty w innych krajach jak Holandia i Austria.Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia.Dzięki ...