... społecznych. Warunki pracy Praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego,Charakter pracy: w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,Praca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej,stanowisko pracy wyposażone jest w komputer ...
... na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym, praca w niewielkich pokojach 2-3 osobowych, ...
... zalecamy Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy ...
... lub miejsc pracy cudzoziemców. Pełnienie dyżurów w wydłużony dzień pracy Urzędu. Zagrożenie korupcją. Dodatkowe informacjew ... - na zastępstwo w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o ...
... zajmujących się obsługą serwisową Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca w terenie, nietypowe godziny pracy (w tym dyżury) w przypadku wystąpienia awarii systemów infrastruktury ...
... i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym, praca w niewielkich pokojach 2-3 osobowych, ...
... stanowisko operatorów numerów alarmowych. Warunki pracy - praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)- narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez ...
... ust. 2 lit a RODO), w przypadku gdy: * dobrowolnie przekazujesz nam więcej Danych Osobowych niż wymagają przepisy prawa pracy, * udzielasz agencji (firmie) rekrutacyjnej, w której bazie się zarejestrowałeś, na ...
... ust. 2 lit a RODO), w przypadku gdy: * dobrowolnie przekazujesz nam więcej Danych Osobowych niż wymagają przepisy prawa pracy, * udzielasz agencji (firmie) rekrutacyjnej, w której bazie się zarejestrowałeś, na ...
... ust. 2 lit a RODO), w przypadku gdy: * dobrowolnie przekazujesz nam więcej Danych Osobowych niż wymagają przepisy prawa pracy, * udzielasz agencji (firmie) rekrutacyjnej, w której bazie się zarejestrowałeś, na ...