główny specjalista
... utrudniajace wykonywanie zadań: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), krajowe lub zagraniczne ...
... utrudniajace wykonywanie zadań: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), krajowe lub zagraniczne ...
... m.in. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia potwierdzające świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu ... obowiązujących przy naborach do pracy w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu, które są dostępne na ...
... dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego stażu pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy) Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca ...
... m.in. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia potwierdzające świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu ... obowiązujących przy naborach do pracy w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu, które są dostępne na ...
... zakupu okularów korekcyjnych ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00 otwartą i przyjazną atmosferę w pracy pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie ...
... Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Weryfikuje informacje zawarte w drukach przekazanych przez instytucje zagraniczne ...
... ministerstw, innych urzędów i instytucji.W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia ...
... m.in. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia potwierdzające świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu ... obowiązujących przy naborach do pracy w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu, które są dostępne na ...
... m.in. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia potwierdzające świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu ... obowiązujących przy naborach do pracy w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu, które są dostępne na ...
... asysta innego pracownika opiekuna, w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym, nie występują szkodliwe niebezpieczne warunki pracy, obsługa klienta ...