inspektor
... do wszystkich potrzeb osób niepełnosprawnych: brak podjazdów, brak drzwi odpowiedniej szerokości, brak odpowiednio dostosowanych toalet. Inne informacje: ...
... do wszystkich potrzeb osób niepełnosprawnych: brak podjazdów, brak drzwi odpowiedniej szerokości, brak odpowiednio dostosowanych toalet. Inne informacje: ...
... (schody przy wejściu do budynku, brak podjazdu, brak windy, brak przystosowanych sanitariatów) oraz nie jest ...
... biurowe, oświetlenie sztuczne i naturalne, brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy, budynek ... wszystkie pomieszczenia i kondygnacje budynku brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom ...
... , bariery architektoniczne dla osób niepełnosprawnych - brak wind i ułatwień do pokonywania ... dla osób niepełnosprawnych na parterze, brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom ...
... 3 ustawy o pracownikach samorządowych;- brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy ... po terminie nie będą rozpatrywane. Brak możliwości uzupełniania dokumentów aplikacyjnych po ... , ale odmowa ich podania lub brak zgody na ich przetwarzanie niestety ...
... 3-zmianowym oraz w weekendy; - brak przeciwwskazań do pracy fizycznej; - doświadczenie ... niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. ... tych danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. ...
... do wszystkich potrzeb osób niepełnosprawnych: brak podjazdów, brak drzwi odpowiedniej szerokości, brak odpowiednio dostosowanych toalet. Wymagania związane ...
... poruszających się na wózku inwalidzkim, (brak podjazdów, drzwi odpowiedniej szerokości oraz odpowiednio dostosowanych toalet), brak możliwości poruszania się wózkiem inwalidzkim po budynku – brak wind.Narzędzia i materiały pracy: ...
... szerokości oraz odpowiednio dostosowanych toalet), brak możliwości poruszania się wózkiem inwalidzkim po budynku – brak wind. Narzędzia i materiały pracy: ...
... - zaangażowanie w powierzonych obowiązkach. - niekaralność - brak nałogów - punktualność Oferujemy: - praca w ... - zaangażowanie w powierzonych obowiązkach. - niekaralność - brak nałogów - punktualność Oferujemy: - praca w ...