Główne Zadania koordynowanie pracy Wydziału modeli scoringowych i ratingowych prowadzenie merytorycznego nadzoru nad systemami informatycznymi służącymi szacowaniu oczekiwanych strat ekspozycji kredytowych, w tym nadzór nad jakością przeprowadzanej Oceny ...
Główne Zadania koordynowanie pracy Wydziału modeli scoringowych i ratingowych prowadzenie merytorycznego nadzoru nad systemami informatycznymi służącymi szacowaniu oczekiwanych strat ekspozycji kredytowych, w tym nadzór nad jakością przeprowadzanej Oceny ...
... a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing ...
Główne Zadania koordynowanie pracy Wydziału modeli scoringowych i ratingowych prowadzenie merytorycznego nadzoru nad systemami informatycznymi służącymi szacowaniu oczekiwanych strat ekspozycji kredytowych, w tym nadzór nad jakością przeprowadzanej Oceny ...
Główne Zadania koordynowanie pracy Wydziału modeli scoringowych i ratingowych prowadzenie merytorycznego nadzoru nad systemami informatycznymi służącymi szacowaniu oczekiwanych strat ekspozycji kredytowych, w tym nadzór nad jakością przeprowadzanej Oceny ...
Główne Zadania rozwój i utrzymanie modeli w obszarze ryzyka kredytowego (modele scoringowe ratingowe oraz modele odpisowe), rozwój metodologii kalkulacji odpisów z tytułu ryzyka kredytowego zgodnie z Rekomendacją R, sporządzanie raportów i analiz na ...
Główne Zadania koordynowanie pracy Wydziału modeli scoringowych i ratingowych prowadzenie merytorycznego nadzoru nad systemami informatycznymi służącymi szacowaniu oczekiwanych strat ekspozycji kredytowych, w tym nadzór nad jakością przeprowadzanej Oceny ...
... with HR colleagues (managers, HR BPs, admins) from across CEE countries ...
... role will work other HR BPs, HRAs and HR Disciplines to ...
... Recruiters, Hiring Managers and HR BPs; Provides staffing support with a ...