Zakres obowiązków praca w oddziale w Poznaniu (obszar działalności handlowej to województwa wielkopolskie i zachodniopomorskie) pozyskiwanie kontraktów komercyjnych usług ochrony tworzenie bazy firm rynku komercyjnego (logistyka, produkcja, turystyka itp) ...
poznan.lento.pl
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami ...
www.infopraca.pl
Zadania: zarządzanie flotą wózków widłowych zgodnie z umową leasingową, przyjmowanie zgłoszeń i awarii urządzeń, zlecanie niezbędnych konserwacji i napraw wózków i urządzeń, tworzenie instrukcji pracy, protokołów uszkodzeń i awarii, nadawanie uprawnień w ...
www.infopraca.pl
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami ...
www.infopraca.pl
... kandydatów do pracy na stanowisku: Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: Wrocław, ...
poznan.lento.pl
... kandydatów do pracy na stanowisku: Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: Wrocław, ...
poznan.lento.pl
... . Kadr i Płac. Jako Młodszy specjalista ds. kadr i płac będziesz ...
pracawita.pl
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami ...
www.infopraca.pl
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami ...
www.jobs.pl
Do Twoich obowiązków należeć będzie: Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end-to-end) na różnorodne stanowiska entry-level, średniego i wyższego szczebla Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, m.in. poprzez social media oraz metodą ...
www.goldenline.pl