Referent
... data:stempla pocztowego osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Izba Administracji Skarbowej w Opoluul. płk ... przetwarzane na podstawie przepisów Kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy ...
... data:stempla pocztowego osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Izba Administracji Skarbowej w Opoluul. płk ... przetwarzane na podstawie przepisów Kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy ...
... z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu(od pracodawców, ...
... z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu(od pracodawców, ...
... data:stempla pocztowego osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: ... wynikającym z art. 221 Kodeks pracy oraz ustawy o służbie cywilnej ( ...
... również na B2B, niezbędne narzędzia pracy: laptop, elastyczne godziny pracy (8:00-17:00), możliwość pracy hybrydowej (wymagane 8 dni pracy w miesiącu w biurze), pakiet ...
... również na B2B, niezbędne narzędzia pracy: laptop, elastyczne godziny pracy (8:00-17:00), możliwość pracy hybrydowej (wymagane 8 dni pracy w miesiącu w biurze), pakiet ...
... dokumenty: CV, list motywacyjny. Szczegóły oferty pracy dostępne na stronie internetowej Politechniki Opolskiej w zakładce Informacje - Oferty pracy. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z ...
... z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu(od pracodawców, ...
... do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy, a następnie przez 6 miesięcy;- jeżeli kandydat wyrazi zgodę na dane osobowe nie opisane w Kodeksie Pracy, do czasu odwołania zgodny lub ...
... do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy, a następnie przez 6 miesięcy;- jeżeli kandydat wyrazi zgodę na dane osobowe nie opisane w Kodeksie Pracy, do czasu odwołania zgodny lub ...