Doradca Ubezpieczeniowy
... to: a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... to: a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... to:a) dane, które umieściłeś w dokumentach rekrutacyjnych, inne niż dane wynikające z art. 221 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, imiona rodziców, ...
... Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem Doradców Umiejętność pracy w zespole Wykształcenie minimum średnie Otwartość na ciągłe poszerzanie wiedzy w zakresie ubezpieczeń i rynków finansowych Umiejętność w nawiązywaniu kontaktów z obecnymi oraz ...
... Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem Doradców Umiejętność pracy w zespole Wykształcenie minimum średnie Otwartość na ciągłe poszerzanie wiedzy w zakresie ubezpieczeń i rynków finansowych Umiejętność w nawiązywaniu kontaktów z obecnymi oraz ...
... zespołem DoradcówUmiejętność pracy w zespoleWykształcenie minimum średnieOtwartość na ciągłe poszerzanie wiedzy w zakresie ubezpieczeń i rynków finansowychUmiejętność w nawiązywaniu kontaktów z obecnymi oraz potencjalnymi klientamiWspółpraca w oparciu o ...
... odpadów, pobieranie prób (np. wody z mostu lub brzegu), nietypowe godziny pracy (w tym dyżury, możliwość pracy zmianowej, również w porze nocnej, w określonych przypadkach konieczność pracy w godzinach nadliczbowych), wyjazdy służbowe, zagrożenie ...
... odpadów, pobieranie prób (np. wody z mostu lub brzegu), nietypowe godziny pracy (w tym dyżury, możliwość pracy zmianowej, również w porze nocnej, w określonych przypadkach konieczność pracy w godzinach nadliczbowych), wyjazdy służbowe, zagrożenie ...
... uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.2)w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata ...
... uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.2)w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata ...
... uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. 2) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda ...