Responsibilities:- managing and monitoring employee lifecycle related changes to e.g. hires, transfers, ending of employments, promotions, salary changes by communicating with other stakeholders, answering to inquiries, updating systems, preparing, ...
Responsibilities: Resolving moderately to complex cases according to global and local policies and procedures, referring exceptions to the Centers of Expertise Handles the promotion of an employee, retrieve, administrate and control employee life cycle ...
... o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie ...
... o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie ...
Zadania: Zbieranie i analiza danych płacowych Współpraca z dostawcą usług kadrowo-płacowych Dostarczanie danych wejściowych do listy płac Zarządzanie i ogólna koordynacja danych i nadzór nad systemami pracowników Wymagania: Język ang. min. B2 i fiński na ...
... o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie ...
... o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie ...
... o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie ...
... o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie ...
... o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie ...