Twój zakres obowiązków: Koordynowanie, przygotowywanie, wdrażanie i zarządzanie programami BHP, politykami, procedurami i pozwoleniami w celu zapewnienia realizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami Koordynowanie i utrzymywanie odpowiednich dzienników i ...
Zakres obowiązków: Planowanie i zarządzanie programami bezpieczeństwa, Tworzenie zasad i procedur, oraz dbanie o pozwolenia, by spełniać wymogi prawne. Prowadzenie dokumentacji bezpieczeństwa, Meldowanie incydentów i zapewnienie pracy zgodnej z prawem. ...
Opis stanowiska: kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (np. akta osobowe, ewidencja czasu pracy i absencji chorobowych) wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, sporządzanie i rozliczanie umów ...
HR Work Force (KRAZ 6474) jest ... ułożenie asortymentu. Administratorem danych jest HR Work Force sp. z o. ... rekrutacji do momentu zakończenia przez HR Work Force sp. z o. ...
HR Work Force (KRAZ 6474) jest ... ułożenie asortymentu. Administratorem danych jest HR Work Force sp. z o. ... rekrutacji do momentu zakończenia przez HR Work Force sp. z o. ...
... w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. ... ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. ...
... w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. ... ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. ...
... w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. ... ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. ...
... w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. ... ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. ...
... w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. ... ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. ...