Office Specialist Junior
... innych działów firmy – np. IT HR Zarządu. Raportowanie do przełożonego. Wymagania ...
... innych działów firmy – np. IT HR Zarządu. Raportowanie do przełożonego. Wymagania ...
... pytaniami. Rozmowa telefoniczna ze Specjalistą HR Jeśli pozytywnie przejdziesz poprzednie etapy, ...
... typami niepełnosprawności. Zadania: Wsparcie działu HR: obsługa dokumentacji pracowniczej, wydawanie skierowań ...
... poszukiwanego Kandydata: 1. Rozmowa z HR 2. Rozmowa online z Team ...
Nazwa Stanowiska: Monter (dotyczy konstrukcji stalowych)Zakres obowiązków: • przygotowywanie narzędzi, sprzętu do wykonania konstrukcji stalowej; • wykonywanie montażu konstrukcji stalowych; • kontrolowanie jakości wykonanego montażu; • zabezpieczanie ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla klientów globalnych i lokalnych w zakresie rekrutacji stałych, Aktywne pozyskiwanie kandydatów, Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z aktywnymi i pasywnymi kandydatami, Kreatywne wykorzystanie ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Aktywne wyszukiwanie zapytań ofertowych oraz przetargów do realizacji u Wykonawców i Inwestorów, Przygotowywanie kosztorysów oraz wycen na potrzeby zapytań ofertowych oraz wycen robót dodatkowych, Analizę i uzgadnianie dokumentacji ...
... poszerzenia bądź zdobycia doświadczenia w HR.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Księgowanie dokumentów źródłowych Klientów, Przygotowywanie deklaracji VAT, CIT, PIT, Sporządzanie sprawozdań do NBP i GUS, Uczestnictwo w sporządzaniu sprawozdań finansowych ( w tym RZIS oraz bilansów), Inne czynności związane z bieżącą ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Montaż i składanie podzespołów urządzeń elektronicznych w oparciu o rysunki techniczne i schematy elektryczne elektroniczne, Montaż, instalacja i lutowanie elementów i urządzeń elektronicznych na obiekcie Klienta, Nowe uruchomienie i ...