... realizacji.Aker Solutions we współpracy z Randstad, obecnie poszukuje osoby na ... Aker Solutions czerpiemy siłę z różnorodności swojego zespołu. Zapewniamy sprzyjające ... , narodowości, orientacji seksualnej, płci, z niepełnosprawnościami, w różnym wieku i ...
www.jobs.pl
... your portfolio and provide strategic safety input to the rest of ... a team of other Drug Safety Advisors – will be to: Provide overall safety surveillance for assigned products, on ... You will join the Global Safety Surveillance hub in Gdansk. We ...
pl.talent.com
... . raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym); Kulturę organizacyjną skoncentrowaną na rozwoju, innowacji i osiąganiu wyników; System premiowy zależny od wyników; Dostęp ... na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), ...
pl.talent.com
... podstawy (uzależnione od doświadczenia kandydata). System premiowy ustalany indywidualnie z firmą. Pakiet benefitów tj. Medicover ... (uzależnione od doświadczenia kandydata). System premiowy ustalany indywidualnie z firmą. Pakiet benefitów tj. Medicover ...
pl.talent.com
... (B2B) zlecenie dla studentów; atrakcyjny system wynagradzania wraz z systemem prowizyjnym o nieograniczonym wymiarze; ... (B2B) zlecenie dla studentów; atrakcyjny system wynagradzania wraz z systemem prowizyjnym o nieograniczonym wymiarze; ...
pl.talent.com
... Duża rozpiętość widełek wynika z tego, że rozważymy kandydatury zarówno z mniejszym jak i większym doświadczeniem ... coraz mniej. Massive Pixel Creation Sp. z o. o. działa na rynku ... REKRUTACYJNY? krok 1. Rozmowa z osobą z HR (45min) -> opowiemy Ci więcej ...
pl.talent.com
... O NAS: Massive Pixel Creation Sp. z o.o. działa na rynku ... PROCES REKRUTACYJNY? krok 1. Rozmowa z osobą z HR (45min) -> opowiemy Ci więcej ... doświadczenie krok 2. Rozmowa z CEO, CTO oraz osobą z działu HR (2-3h) -> zweryfikujemy ...
pl.talent.com
... O NAS: Massive Pixel Creation Sp. z o.o. działa na rynku ... PROCES REKRUTACYJNY? krok 1. Rozmowa z osobą z HR (45min) -> opowiemy Ci więcej ... doświadczenie krok 2. Rozmowa z CEO, CTO oraz osobą z działu HR (2-3h) -> zweryfikujemy ...
pl.talent.com
... przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do ...
pl.talent.com
... Rozwój oparty o możliwość korzystania z kursów, szkoleń, certyfikacji i konferencji. ... podejmujesz Stabilną pracę u jednego z najbardziej cenionych pracodawców IT w ... służbowych do tych lokalizacji - wynikającą z potrzeb zespołu Co wnosisz do ...
pl.talent.com