Specjalista ds. Employer Brandingu i projektów HR
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Aktywny udział w budowaniu pozytywnego wizerunku PARP jako pracodawcy; • Tworzenie rozwiązań z obszaru Employer Brandingu i Candidate Experience; • Przygotowywanie informacji o działaniach HR do publikacji na firmowych profilach w social media oraz w zakładce „Kariera”; • Anali...