Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów, Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru, Doradztwo w zakresie ...
www.infopraca.pl
responsibilities : utrzymanie infrastruktury IT i oprogramowania systemowego, prowadzenie prac wdrożeniowych, instalacyjnych, konfiguracyjnych, monitoringowych i serwisowych związanych z IT, wsparcie techniczne dla użytkowników systemów IT, administracja ...
pl.talent.com
... i doświadczeniem, Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze ...
pl.talent.com
technologies-expected : Oracle Data Integrato MySQL Oracle Microsoft SQL Server Linux Windows Server SharePoint VMware Visual Studio HTML SQL C++ responsibilities : Monitorowanie, administrowanie i zarządzenie serwerami Administrowanie sieci informatycznej ...
pl.talent.com
... i doświadczeniem, Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze ...
pl.talent.com
... się Państwo skontaktować ze Specjalista ds. Personalnych i BHP, tel.: 52 ...
www.praca.pl
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Obsługa online klientów B2B i budowanie długofalowych relacji z nimi Wspieranie klientów w procesie realizacji transakcji poprzez Platformę Monevia WYMAGANIA: Doświadczenie w usługach finansowych (mile widziany faktoring lub pożyczki) ...
pl.talent.com
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy zatrudni na stanowisko (1 etat) referenta specjalisty w Dziale Nauki i Projektów CM Miejsce pracy: Bydgoszcz Główne obowiązki:obsługa administracyjna zadań ...
www.praca.pl
... przygotowanych przez nasz zespół ekspertów ds. projektowania produktów. Testowanie efektów swojej ...
pl.talent.com
technologies-expected : SQL Oracle PostgreSQL technologies-optional : UNIX Linux about-project : Chcesz rozwijać się w branży IT? Znasz język SQL i relacyjne bazy danych? Dołącz do Zespołu Wdrożeń, który na codzień pracuje przy projektach dla sektora ...
pl.talent.com