Specjalista / Specjalistka ds. eksportu
... lit. b) RODO w zw. z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; c. zgody na przetwarzanie danych np. dane kontaktowe - ...
... lit. b) RODO w zw. z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; c. zgody na przetwarzanie danych np. dane kontaktowe - ...
... zabiegamy o przypadkowych klientów. Stawiamy na relacje, rzetelną wycenę i efekty premium. Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży w branży IT Doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi (rynek USA, Europa – ...
... -pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1. list motywacyjny,2. CV życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,3. kserokopie dokumentów potwierdzających ...
... lit. a RODO w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, które określają przetwarzanie jakich danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Księgowa Księgowy.5. Dane ...
... -Office, w szczególności Excel umiejętność pracy na danych liczbowych bardzo dobra znajomość j. niemieckiego doświadczenie w pracy z produktem technicznym i dokumentacją doświadczenie ...
... optymalnych rozwiązań i obiektywnego spojrzenia na wykonane projekty. Miejsce pracy: Bydgoszcz Chętnie spotkamy się z Tobą, jeśli: minimum 2 lata ... Pana Panią dane będą przetwarzane na podstawie: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. ...
... wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej, ...
... wymagamy lub zalecamy.- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie ... :czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których ...
... podejmujesz Stabilną pracę u jednego z najbardziej cenionych pracodawców IT w Niemczech Realny wpływ na biznes i możliwość dostrzeżenia efektów Twojej pracy Kulturę organizacyjną opartą o dialog , ...
... ) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na SARIA Polska sp. z o.o., zgodnie z art. 6 ust. 1 lit ...