ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Profesjonalne podejście do obsługi klienta; Profesjonalne doradztwo w zakresie asortymentu znajdującego się w ofercie handlowej Spółki; Budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji biznesowych z kluczowymi klientami Spółki; ...
... na wyższy poziom. Opis stanowiska: Specjalista ds. Sprzedaży (Account Executive) R ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Przygotowywanie dokumentacji technicznej, Analiza rynku, poszukiwanie alternatywnych dostawców i rozwiązań, Przygotowanie zapytań ofertowych, Sporządzanie zamówień oraz nadzorowanie terminów realizacji, dostaw materiałów i urządzeń, ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: wsparcie dla Zarządu w zakresie organizacji i nadzorowania Systemu Zarządzania BHP i ochrony środowiska zgodnie ze specyficznymi wymagania naszych klientów w obszarach BHP, P.poż i ochrony środowiska, koordynację i planowanie badań ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Monitorowanie i zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych; doskonalenie istniejących systemów przez wprowadzanie nowych rozwiązań i technologii; rozwiązywanie problemów technicznych; tworzenie i przestrzeganie polityki ...
EnerSys to globalny lider oferujący rozwiązania do przechowywania energii do zastosowań przemysłowych. Dysponujemy ponad trzydziestoma zakładami produkcyjnymi i montażowymi na całym świecie. Obsługują one powyżej 10 tys. klientów w przeszło 100 krajach. ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Planowanie i monitorowanie realizacji zleceń produkcyjnych Opracowywanie harmonogramów produkcji, uwzględniając zdolności produkcyjne, dostępność maszyn, dostępność zasobów ludzkich oraz inne ograniczenia - w celu zapewnienia płynności ...
Zakres obowiązków: Wprowadzanie do komputera danych umożliwiających sporządzania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych pracowników Instytucji. Terminowe przygotowanie list płac, zestawień zbiorczych niezbędnych do dokonania wypłat wynagrodzeń oraz zasiłków. ...
Obowiązki: - kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów i proponowanie rozwiązań HR, odpowiadających potrzebom biznesowym danego obszaru, - budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników, - planowanie, organizacja oraz nadzór nad prawidłową ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy i wsparcie managerów w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych oraz kontrola prawidłowości obliczeń przez system ...