Zadania kandydata: Prowadzenie projektów od momentu pozyskania do przekazania Działowi Realizacji Zleceń Przygotowywanie kalkulacji (budżetowanie) oraz ofert handlowych w porozumieniu z Działem Techniczno-Handlowym Współpraca z klientami i dbanie o ...
EnerSys to globalny lider oferujący rozwiązania do przechowywania energii do zastosowań przemysłowych. Dysponujemy ponad trzydziestoma zakładami produkcyjnymi i montażowymi na całym świecie. Obsługują one powyżej 10 tys. klientów w przeszło 100 krajach. ...
... na wyższy poziom. Opis stanowiska: Specjalista ds. Sprzedaży (Account Executive) R ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: wsparcie dla Zarządu w zakresie organizacji i nadzorowania Systemu Zarządzania BHP i ochrony środowiska zgodnie ze specyficznymi wymagania naszych klientów w obszarach BHP, P.poż i ochrony środowiska, koordynację i planowanie badań ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz ewidencji podatkowych zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i transakcji bankowych ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Monitorowanie i zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych; doskonalenie istniejących systemów przez wprowadzanie nowych rozwiązań i technologii; rozwiązywanie problemów technicznych; tworzenie i przestrzeganie polityki ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy i wsparcie managerów w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych oraz kontrola prawidłowości obliczeń przez system ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kompleksowa obsługa klientów B2B oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z nimi Realizacja zamówień i zarządzanie dostawami Przygotowanie ofert Analiza kontraktu, rentowność, terminy, zasoby, ryzyka Wdrażanie nowych rozwiązań zgodnych z ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Planowanie i monitorowanie realizacji zleceń produkcyjnych Opracowywanie harmonogramów produkcji, uwzględniając zdolności produkcyjne, dostępność maszyn, dostępność zasobów ludzkich oraz inne ograniczenia - w celu zapewnienia płynności ...
Obowiązki: - kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów i proponowanie rozwiązań HR, odpowiadających potrzebom biznesowym danego obszaru, - budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników, - planowanie, organizacja oraz nadzór nad prawidłową ...