Benefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiespotkania integracyjnefirmowa drużyna sportowaprogram emerytalnykawa herbatanapojepaczki świąteczneprogram rekomendacji pracowników
Benefityprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejelastyczny czas pracyowocepreferencyjne pożyczkibrak dress code’uparking dla pracownikówdodatkowe świadczenia socjalnekarty ...
Benefityzniżki na firmowe produkty i usługispotkania integracyjneprogram rekomendacji pracownikównagrody jubileuszowe
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: wsparcie techniczne, rozwiazywanie zgłoszeń klientów ścisła współpraca z partnerami w zakresie serwisowym ofertowanie asortymentu części zamiennych doradztwo techniczne w zakresie sprzedawanych produktów i systemów urządzeń ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Przygotowywanie ofert handlowych Przeprowadzanie negocjacji handlowych Prezentacja samochodów oraz firmy Udział w wydawaniu pojazdów do klienta Przeprowadzanie szkoleń z obsługi samochodów Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: wsparcie dla Zarządu w zakresie organizacji i nadzorowania Systemu Zarządzania BHP i ochrony środowiska zgodnie ze specyficznymi wymagania naszych klientów w obszarach BHP, P.poż i ochrony środowiska, koordynację i planowanie badań ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Monitorowanie i zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych; doskonalenie istniejących systemów przez wprowadzanie nowych rozwiązań i technologii; rozwiązywanie problemów technicznych; tworzenie i przestrzeganie polityki ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Rozwiązywanie bieżacych problemów na produkcji Nadzór nad przezbrojeniami Nadzór nad parametrami procesu Szkolenie liderów produkcji w zakresie obsługi procesu i technologii Prowadzenie uruchomień narzędzi nowych lub po modyfikacjach ...
Zadania: Wsparcie pełnomocnika w dokumentacji oraz procesie audytowym Monitoring i analiza wyników jakościowych i środowiskowych oraz działania naprawcze lub doskonalące Udział w opracowywaniu sprawozdań Stały monitoring zmian prawnych oraz praktyczne ...
Obowiązki: - kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów i proponowanie rozwiązań HR, odpowiadających potrzebom biznesowym danego obszaru, - budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników, - planowanie, organizacja oraz nadzór nad prawidłową ...