... możliwość skorzystania z kart sportowo- rekreacyjnych oraz ubezpieczeń grupowych, przyjazną atmosferę w miejscu pracy, wsparcie współpracowników i przełożonego. Warunki pracy: Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy : praca w budynku ...
... możliwość skorzystania z kart sportowo- rekreacyjnych oraz ubezpieczeń grupowych, przyjazną atmosferę w miejscu pracy, wsparcie współpracowników i przełożonego. Warunki pracy: Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy : praca w budynku ...
... , jak i sieć salonów stacjonarnych w całej Polsce, z planami ekspansji zagranicznej. Stoimy na ... osobowych przez LUXTRADE II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ (dawniej: Luxtrade sp. z o. o. sp. k.) z siedzibą w: Rybnicka 13, 43-200 Pszczyna ( ...
... dla nich odpowiednie rozwiązania. Dlatego szukamy osoby samodzielnej i z dużym poczuciem odpowiedzialności, która nie boi się przejmować inicjatywy i angażuje się w wykonywanie swoich zadań. Praca w modelu hybrydowym (2-3 dni pracy z biura w Krakowie ...
... osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych ...
... osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych ...
... wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami w przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia podpisz własnoręcznie i prześlij w formie skanów osoba wybrana przez ...
... przepisów art. 22 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (w zakresie wymaganych danych), a także wyrażonej zgody dla danych nie wymaganych Kodeksem Pracy, podanych w CV przez kandydata. b) uwzględniania ...
... przepisów art. 22 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (w zakresie wymaganych danych), a także wyrażonej zgody dla danych nie wymaganych Kodeksem Pracy, podanych w CV przez kandydata. b) uwzględniania ...
... przepisów art. 22 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (w zakresie wymaganych danych), a także wyrażonej zgody dla danych nie wymaganych Kodeksem Pracy, podanych w CV przez kandydata. b) uwzględniania ...