... codziennych obowiązków niezbędne narzędzia do pracy możliwość stałej współpracy w innych projektach dopasowanie grafiku do ... zgody (dane inne niż wymienione w Kodeksie pracy), masz prawo cofnąć zgodę w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ...
... i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Praca w budynku V piętrowym; przestrzeń pracy KIS: parter, IV; V piętro Budynek wyposażony w dźwig osobowy oraz w platformę dla osób z niepełnosprawnością ...
... Od kandydatów kandydatek oczekujemy: •doświadczenia w pracy w sieci handlowej, •umiejętności obsługi kasy fiskalnej, •dyspozycyjności – praca w systemie zmianowym oraz w weekendy. Do obowiązków wybranej osoby ...
... dla danych nie wymaganych Kodeksem Pracy, podanych w CV przez kandydata. b) uwzględniania kandydatury w przyszłych procesach rekrutacji na podstawie ...
... początku istnienia firmy działamy wyłącznie w formie zdalnej (praca w biurze byłaby dla nas największą ... ważne jest kilka minut wytchnienia w ciągu pracy); benefit sportowy (w trosce o Twoje zdrowie); firmowe ...
... dni płatnego urlopu w ciągu roku wykonywana praca jest łatwa – na pewno sobie poradzisz stała opieka polskojęzycznego opiekuna projektu w Niemczech umowa o pracę tymczasową zakwaterowanie w kraju wykonywanej pracy – więcej szczegółowych informacji ...
... dąży do zaplanowanego celu (pracuję w pracy – odpoczywam w czasie wolnym). -Jesteś super-bohaterem i żadna praca fizyczna nie jest Ci straszna. - ... osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań skontaktować się możesz ...
... z całą firmą. Podział czasu pracy 5% Planowanie pracy 10% Przygotowanie dokumentów 80% Praca z klientami 5% Raportowanie Nasze wymagania Współpracujemy na wyłączność w systemie rozliczeniowym B2B, Prowadzisz już ...
... dla danych nie wymaganych Kodeksem Pracy, podanych w CV przez kandydata. b) uwzględniania kandydatury w przyszłych procesach rekrutacji na podstawie ...
... też praca w soboty praca w systemie jednozmianowym (6:00-14: ... osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych ...