EnerSys is the global leader in stored energy solutions for industrial applications. We have over thirty manufacturing and assembly plants worldwide servicing over 10,000 customers in more than 100 countries. Worldwide headquarters are located in Reading ...
EnerSys to globalny lider oferujący rozwiązania do przechowywania energii do zastosowań przemysłowych. Dysponujemy ponad trzydziestoma zakładami produkcyjnymi i montażowymi na całym świecie. Obsługują one powyżej 10 tys. klientów w przeszło 100 krajach. ...
Misja Banku BNP Paribas: Wprowadzamy pozytywną bankowość w życie naszych Klientów, odpowiadając na ich potrzeby finansowe i ułatwiając im realizację celów. W sposób prosty, przemyślany i bezpieczny. Z troską o społeczeństwo i środowisko. Opis stanowiska: ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Przygotowywanie dokumentacji technicznej, Analiza rynku, poszukiwanie alternatywnych dostawców i rozwiązań, Przygotowanie zapytań ofertowych, Sporządzanie zamówień oraz nadzorowanie terminów realizacji, dostaw materiałów i urządzeń, ...
... na wyższy poziom. Opis stanowiska: Specjalista ds. Sprzedaży (Account Executive) R ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Monitorowanie i zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych; doskonalenie istniejących systemów przez wprowadzanie nowych rozwiązań i technologii; rozwiązywanie problemów technicznych; tworzenie i przestrzeganie polityki ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad gospodarką odpadową, prowadzenie ewidencji odpadów, nadzór nad ilością, rodzajem wytwarzanych odpadów i miejscem ich wytwarzania, współpraca z działem Zakupów w zakresie umów handlowych, Nadzór nad prowadzeniem gospodarki ...
... -commerce, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. e-commerce Miejsce pracy: ...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kompleksowa obsługa klientów B2B oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z nimi Realizacja zamówień i zarządzanie dostawami Przygotowanie ofert Analiza kontraktu, rentowność, terminy, zasoby, ryzyka Wdrażanie nowych rozwiązań zgodnych z ...
Obowiązki: - kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów i proponowanie rozwiązań HR, odpowiadających potrzebom biznesowym danego obszaru, - budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników, - planowanie, organizacja oraz nadzór nad prawidłową ...